Versicherungsbranche — Strategisches Personalrecruiting

In dieser Fallstudie wird die Transformation eines Versicherungsunternehmens durch die Implementierung eines strukturierten, skalierbaren Recruiting-Prozesses beleuchtet. Ziel war es, spezialisierte Positionen effizient zu besetzen, ideal geeignete Kandidaten zu identifizieren und gleichzeitig die Arbeitgebermarke zu stärken.

Anforderungsprofil
Zielgerichtetes Sourcing
Standardisierte Assessments

Ausgangssituation

Das Versicherungsunternehmen litt unter einem Mangel an spezialisierten Fachkräften, inkonsistenten Auswahlprozessen in den Fachbereichen und einer schwachen Arbeitgeberpositionierung — dadurch blieben kritische Stellen länger unbesetzt.

Ausgangssituation

Das Versicherungsunternehmen litt unter einem Mangel an spezialisierten Fachkräften, inkonsistenten Auswahlprozessen in den Fachbereichen und einer schwachen Arbeitgeberpositionierung — dadurch blieben kritische Stellen länger unbesetzt.

Nach einem Strategiegespräch mit mir entwickelte ich passgenaue Strategien und Maßnahmen, die zu dem nachhaltigen Erfolg führten. Diese finden Sie im Folgenden aufgelistet.

Unser Strategischer Ansatz und Lösung

Unser Strategischer Ansatz und Lösung

Nach einem Strategiegespräch mit mir entwickelte ich passgenaue Strategien und Maßnahmen, die zu dem nachhaltigen Erfolg führten. Diese finden Sie im Folgenden aufgelistet.

Analyse von Anforderungen & Kompetenzprofilen

Zielgerichtete Definition der Kernkompetenzen und Erfolgskriterien für jede Rolle anhand interner Dokumente, Stellenausschreibungen und Remote-Interviews.

Digitale Kandidatenrecherche & Sourcing

Systematisches Finden, Priorisieren und Ansprache von potenziellen Kandidaten über digitale Kanäle; Aufbau eines strukturierten Kandidatenpools zur kontinuierlichen Besetzung.

Strukturierte Remote-Assessments & Interviewleitfäden

Einführung standardisierter Video-Assessments und digitaler Interviewleitfäden zur objektiven Bewertung fachlicher und kultureller Passung.

Aussagekräftige Ergebnisse

Die Implementierung dieser verschiedenen Lösungen und Methoden führte zu überzeugenden Ergebnissen für ein Reiseunternehmen:

Schnellere Besetzung

Time-to-Hire sank um rund 30 %, Engpässe in kritischen Teams wurden deutlich verkürzt.

Höhere Einstellungsqualität

Passgenaue Einstellungen führten zu besserer Performance im Onboarding und einer 6-Monats-Retention von ~82 %.

Stärkere Arbeitgebermarke

Messbar bessere Resonanz passiver Kandidaten und höhere Offer-Akzeptanzraten (+~18 %).

Aussagekräftige Ergebnisse

Die Implementierung dieser verschiedenen Lösungen und Methoden führte zu überzeugenden Ergebnissen für ein Reiseunternehmen:

Schnellere Besetzung

Time-to-Hire sank um rund 30 %, Engpässe in kritischen Teams wurden deutlich verkürzt.

Höhere Einstellungsqualität

Passgenaue Einstellungen führten zu besserer Performance im Onboarding und einer 6-Monats-Retention von ~82 %.

Stärkere Arbeitgebermarke

Messbar bessere Resonanz passiver Kandidaten und höhere Offer-Akzeptanzraten (+~18 %).

Weitere, vergleichbare interessante Fallstudien

Weitere Personalrecruiting-Fallstudien
Wann sind Sie der nächste erfolgreiche Kunde?

Zufriedene Kunden - Erfolgreiche Projekte

Tobias Wirl
Datum der Erfahrung: 24. November 2023

Ich möchte die sehr gute Arbeit von Herrn Valery Bidakovsky bei der Einführung unserer Excel-gestützten Controlling-Stundenerfassung hervorheben. mehr lesen

Holger Garbrecht
Datum der Erfahrung: 11. Oktober 2023

Sehr professioneller Zugang zu nationalen und internationalen Datenbanken mit starken Analysetools. mehr lesen

Alexander Pauls
Datum der Erfahrung: 07. November 2023

Ich hatte das Vergnügen, mit Valery an einem Projekt zu arbeiten, das umfassende und detaillierte Analysearbeit erforderte. Als freiberuflicher Analyst hat Valery Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern bei weitem übertroffen. mehr lesen

VERBINDEN SIE SICH MIT MIRKontaktmöglichkeiten
Kontaktieren Sie mich für professionelle Datenanalysedienste.
ÜBER MICHKurze Vorstellung
Hallo, mein Name ist Valery, ich bin ein Business Intelligence & Automation Entwickler mit 6 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Technologie.

Ich liebe Daten, Analysen, Audits und vor allem liefere ich Leistung. Deshalb konzentriere ich mich auf das, was für mich wichtig ist – maßgeschneiderte Top-Notch-Services, für Sie und Ihre Kunden.

BLEIBEN WIR IN VERBINDUNGÜber Social Media
Folgen Sie mir auf meinen Profilen bei LinkedIn und Xing.
VERBINDEN SIE SICH MIT MIRKontaktmöglichkeiten
Kontaktieren Sie mich für professionelle Datenanalysedienste.
ÜBER MICHKurze Vorstellung
Hallo, mein Name ist Valery, ich bin ein Business Intelligence & Automation Entwickler mit 6 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Technologie.

Ich liebe Daten, Analysen, Audits und vor allem liefere ich Leistung. Deshalb konzentriere ich mich auf das, was für mich wichtig ist – maßgeschneiderte Top-Notch-Services, für Sie und Ihre Kunden.

BLEIBEN WIR IN VERBINDUNGÜber Social Media
Folgen Sie mir auf meinen Profilen bei LinkedIn und Xing.